おはようございます。
パパじゅんです。
毎朝ブログ、280日目の朝を迎えました。
今朝も早速ブログっていきます。
わが社の給与改定が多方面に波紋を広げています。
コツコツマイペースで会社の言う通りやっていた人は給与が少し上がり、信念をもって頑張っていた人は給与が下がっているようです。
これからは、会社の言う通り頑張れば職位も給与も上がり、頑張らなくても給与は下がらない仕組みのようです。
当然ですよね。株式会社は株主の持ち物なので、株主の意向に沿った行動が求まられます。
当然顧客や従業員からそっぽ向かれては会社運営も売り上げも滞ってしまうのでそのバランスが大事ですが、信念のない事業活動に意味はありません。
そうなってくると、行動規範に沿った業務を遂行する人としない人が出てきます。
現状のルールでは前者なら職位が上がり給与も上昇しますが、後者は職位も変わらず給与も変わりません。
一定数は後者を選びます。
以前であれば社会全体が、偉くなること、給与が上がることが人生において最重要ポイントでした。
ただ、成熟しきった日本社会では上記2ポイントはもはや優先順位が高くありません。
会社以外に人生のプライオリティーを求めたコストの高い社員に対してどのようにわが社が対応するのか、今後注視していこうと考える280日目の朝でした。
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